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金水县公安局指挥中心综合办公大楼经过两年多的筹备和建设，终于全面完工了，县局决定搬入新大楼办公。
新大楼的建设是金水县公安局几代人的梦想，现在终于成真了，局长包宏伟和政委雷大明认为这是公安局的一件大事，很有意义。于是商量决定，借这个机关邀请部分曾经在金水县公安局工作过，现在已经调离县公安局的同志，以及离退休的老同志到新大楼看一看，开一个茶话会，共同分享这一喜悦，同时，也向被邀请来的同志们汇报一下金水县公安局这几年工作和各项事业的发展情况。
金水县公安局指挥中心综合办公大楼坐落在阳光镇老城外的牌坊大道上，大楼主楼高九层，连成一体的副楼高四层，按原来的安排，副楼是刑警大队的办公区域，主楼第九层是指挥中心大厅和办公区，八楼是县政法委的办公区，七楼是局领导的办公区，六五四三二一是县局治安大队等其它内设机构的办公区域。
指挥中心综合办公大楼的启用，将大大改善原来拥挤不堪局面，所以，这对金水县公安局所有人来说，确实是一件大喜事。几天前杨前锋就接到了包宏伟的电话邀请。
乔迁当日（星期五），杨前锋就早早的往金水县公安局赶，到了金水县城时，正好是上班时间。
杨前锋的车准备直接开到公安局办公大楼后面的停车场去，刚到办公大楼前面就被骑自行车前来上班的张丽华发并叫了一声，杨前锋听到她的叫声立即叫驾驶员把车停了下来。
张丽华高兴的跑过去说：“来的真早，下车下车，先到我的办公室去坐一会。”
杨前锋立即下车向她伸出右手说：“恭喜你就任公安局副局长。”
张丽华开心的嘴角一扬，双手紧紧握着他伸过来的手说：“谢谢！谢谢！”接着她做了个请的动作，两人一道向大楼走去。
杨前锋调到市局工作时，他分管的那些工作都交给了政委雷大明暂时分管，其它领导的工作分工也没有动。
全市侦破大要案百日会战表彰大会召开后的第五天，金水县公安局进行了一次人事大调整，提拔任用了一批干部。
局领导中的人事变化是：刑警大队长苏来宁被提拔任命为公安局副局长，雷大明从杨前锋手上暂时接管的工作全部由他分管；分管治安工作的副局长姚昌盛调到县政法委工作，被提拔任命为政法委副书记（正科级）；刑警大队教导员张丽华被提拔任命为公安局副局长，分管治安、户政等工作，也就是姚昌盛原来分管的所有工作全部移交给了她。
同时绝大部分所、队、室的主要负责人都有调整，其中刑警大队的人事变动最大，苏来宁和张丽华被同时提拔后，阳光责任区刑警队队长孙文清被提拔任命为刑警大队大队长；副大队长周杰被提拔任命为刑警大队教导员；重案中队长朱东任刑警大队副大队长。刑警大队办公室主任许燕调法制科任科长；另外刑警大队的吴大海、苏国民、凤雷、易中华调离刑警大队，其中吴大海、苏国民分别到两个中心派出所任所长、凤雷到另一个中心派出所任教导员，易中华调到交警大队任副大队长兼任事故中队中队长。刑警大队这么多人调离的同时又在全局选调了一批年轻的民警到刑警大队工作。
其次是治安大队，治安大队的大队长和教导员都换了，北安吴中心派出所所长李小力调到治安大队任大队长，榔树派出所所长林小雄调到治安大队任教导员。同时民警也调整了两人。
再次是各派出所的人事变动。因为这次变动包宏伟局长和雷大明政委采纳了杨前锋一直主张的观点：他在金水县公安局任副局长时就指出，基层派出所的领导和民警在同一个派出所工作最好不要超过五年，因为公安工作说到底就是和人打交道，日常工作就是依法管理人、事和处理违法人。而公安民警也是人，也有七情六欲，如果一名派出所领导或民警，在一个派出所工作久了，和当地的人肯定会越来越熟并产生了感情，因此难免有部分所领导和民警会被情所困，在治安管理上、办事和处理人上会产生手软，会造成执法不力的问题，甚至出现有法不依办关系案、人情案的问题，从而出现执法不严、执法不公等现象。久而久之就会导致很多问题处理不下去，其后果是干部群众的意见越来越大，辖区治安会越搞越乱，派出所的形象也会越来越差，威信越来越低，往大里说就会严重影响党和政府在人民群众心目中的形像。所以，他认为派出所的领导和民警，尤其是派出所的主要领导，在一个派出所工作的时间最好不要越过五年，达到五年就要给他们换个地方工作，新的环境新的人群会使他们产生新的感觉、新的想法和怎么把工作搞的更好的欲望，激起他们的工作热情，以崭新的精神面貌投入到工作中去。
这也是杨前锋这么多年来在工作中发现和总结出来的经验，所以他曾在金水县公安局研究人事工作会议上多次谈到过这个观点。
这次金水县公安局人事大变动包宏伟和雷大明等领导完全采纳了他的这个观点。即：派出所所长和教导员在一个派出所工作时间满五年或四年多快五年的全部换岗或换派出所；民警在同一个派出所工作满五年的原则上全部换派出所工作。所以，这次人事变动除了刑警、治安两个大队外，其实各派出所的人事变动也是比较大的，等于来了一次大洗牌。
电梯很快来到了七楼，门打开后，张丽华出了电梯边往办公室走边对杨前锋说：“这个大楼的建设有你的功劳。可你没有机会享受这里的办公条件和环境了。”说着打开了她办公室的门。
“前人栽树后人乘凉吗！”这个大楼杨前锋以前来过两次，第一次是开工的时候；第二次是主体工程完工后，准备装潢前。杨前锋说着就走进她那装潢简洁大方的办公室，发现所有的办公设施都是崭新的——崭新的办公桌椅、崭新的沙发茶几、崭新的电话、崭新的空调、崭新的电脑等，他由衷的说：“这才叫现代化办公室，比我的办公室条件好多了，还全是崭新的。”
张丽华边给他泡茶边说：“正如你说的，前人栽树后人乘凉，我们是赶上了好时候。一上任就享受这么好的办公条件。”
讲到上任杨前锋说：“这次公安局的人事变动可能是这么多年来最大的一次了。”
张丽华把泡好的茶端到他面前的茶几上说：“你说的没错，这次动的人数占公安局总人数的百分之六十多，整个过程平稳，普遍反应也很好，基本没有负面反应。”
杨前锋听了很高兴，说：“动这么多人能有这么平稳，说明前期做了不少工作。并且我认为提拔的对象都很得人心，调动的人员也很合情理。”
张丽华赞同的说：“是啊！不过这次动人的总体原则都是你留下来的意见，特别是派出所的人事变动。这充分说明你人虽然调走了，但你的影响还在金水，并且，有的东西可能永远影响我们和后人。”
杨前锋听了不禁哈哈哈大笑起来，边笑边说：“你……你说的也太夸张了吧？你要知道这世上除了谁地球都照样转，我一个小小的杨前锋离开了金水县，金水县同样搞的很好，再说我人都走了，要说过去还做了些事，那也只能短期内会影响支你们当中的一些人，要说影响后人？那也不太夸张了。”
张丽华虽然很喜欢杨前锋笑的样子，并且他笑时她也总是跟着笑，但是这次她没有笑，而是认真的说：“我说的一点也不夸张，我现在分管治安工作，虽然时间不长，但是我已经明显感觉到了你的影响力。别的我不讲，就拿‘纠纷必调’工作来说吧！目前这项工作在全省综治部门的推动下，各级党委政府都抓的很紧，并且成效明显。听说国家综治最高层对我省这项工作非常重视，不久就要在全国推开。所以我认为这项工作很快必将成为社会管理的一个重要手段，并且必将长期坚持下去，而这项工作是你最初在金水县公安局任副局长时提出来并推行的，接着层层总结推广，最后形成为最高层的决策或规定，下面必须这么做。你说，你的这一做法是不是要永远影响我们和后人呀？我举这个例子你就不认为我是夸张了。”说完敬佩的对他竖着大拇指说：“我真佩服你，从工作中总结出了那么多好东西。”
正说着，包宏伟局长、雷大明政委听到声音跑过来了，接着苏来宁也跑过来了。他们在一起就像亲人相见一样聊了起来……
警官杨前锋的故事
警官杨前锋的故事
